A.教师过于相信自己的主观判断而忽视测验的信度和效度指标 B.教师对测验准备不够充分 C.测验太简单,题量小 D.教师对无关细节过于强调 E.教师对测验的项目分类比例不一致
A.案卷分析 B.观察 C.问卷量表 D.谈话
是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定、一致的程度。效度是指测量的准确性,即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度。