A.知识和背景 B.经验和态度 C.态度和性格特征 D.性格特征和职业偏好
A.代表性 B.特征性 C.一致性 D.相对性
A.5% B.10% C.4% D.6% E.8%
A.必备条款 B.可备条款 C.约定条款 D.一般条款
A.职业道德责任是从职业责任中引申出来的 B.职业道德责任是对人们关于职业责任态度的评价 C.如何履行职业责任体现了职业道德责任的要求 D.忠实对待工作任务属于职业道德责任的表现
A.考评的组织设计 B.考评的流程设计 C.考评方式方法 D.考评的工具设计 E.考评的指标设计
A、组织发展 B、组织设计 C、组织诊断 D、组织更新
A、20世纪60年代中期 B、20世纪50年代前后 C、20世纪80年代 D、20世纪70年代前后
A.社会性、强制性、自觉性、智慧性 B.通识性、智慧性、止损性、资质性 C.人本性、资质性、历史性、公约性 D.通识性、规范性、普遍性、止损性
A.考评得分＝标准分／实际分×权重分数 B.考评得分＝实际分／标准分×权重分数 C.考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数 D.考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
