综合性、无形性、不可贮存性、易波动性、生产和销售的局限性。
这是一种激励模式理论,该理论认为影响人工作的因素有两类:保健因素与激励因素
A.设备完好率 B.设备故障频率 C.万元营收维修费 D.维修费用率 E.安全事故发生率
A、安全需要 B、感情需要 C、尊重需要 D、自我实现需要
A.正当原则 B.准确原则 C.公平原则 D.动态原则 E.公开原则
近因效应又被成为近期行为偏见。是管理者只看到考评期末一小段时间内的情况,但对整个考评期间的工作表现缺乏了解和记录
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.劳动派遣合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.宾客期待>事后评价 B.宾客期待=事后评价 C.宾客期待<事后评价 D.宾客期待≠事后评价