A.员工培训开发需求分析 B.员工培训开发规划 C.员工培训开发实施管理 D.员工培训开发评估反馈
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
A.构架式面谈 B.小组式面谈 C.压力式面谈 D.一对一式面谈
A、人力资源成本会计 B、人力资源投资会计 C、人力资源价值会计 D、人力资源权益会计
A.组织设计 B.工作分析 C.人力资源规划 D.人力资源供需分析
A.激励 B.鼓励 C.强化 D.其他
A.常规性 B.严密性 C.稳定性 D.超越性
A.爱国创新 B.以人为本 C.服务群众 D.奉献社会
A.爱好 B.兴趣 C.潜力 D.能力 E.感情
A.贯彻"三方原则" B.国家的强制性 C.严格的规范性 D.灵活的程序性 E.执行的时限性
