A.环保局干部汪某已工作满25年，距法定退休年龄不足7年，经本人提出申请，应予提前退休 B.建设局干部小曾未满国家规定的最低服务年限，不能辞去公职 C.档案局干部莫某在年度考核中被确定为基本称职，可以按规定享受年终奖金 D.法制办公室干部马某到某国有企业挂职锻炼，可以将人事关系转到该国有企业
A.曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制 B.录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序 C.招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示 D.市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
A.对田某的处分，可由某县人民政府决定 B.田某自立案调查起，不得再履行职务 C.对田某的处分决定自作出之时生效 D.对田某作出处分的办案期限，最长不得超过2年
A.自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核 B.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉 C.不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉 D.不经复核，自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉
A.依照规定程序设置的机构和核定的编制，应作为配备领导成员的依据 B.县级人民政府行政机构的设立，应依法报县人大常委会备案 C.确因行政管理需要，行政机构可以自行设定其他类别的编制 D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关发现违反机构设置和编制管理情况的，应当向本级人民政府提出处理意见和建议
A.县级以上人民政府机构编制管理机关定期评估机构和编制执行情况的结果，应作为调整机构编制的标准 B.地方各级政府的机构编制实行省统一领导、分级管理的体制 C.对所有设立的议事协调机构，应明确规定其撤销的条件和期限 D.议事协调机构不单独设立办事机构
A.公务员职务与级别的对应关系 B.增设职位类别 C.公务员体检的项目和标准 D.所招录公务员职位的任职资格条件
A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿 B.公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度 C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选 D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用 B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家 C.公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
A.乡政府是一般权限行政机关 B.地区行政公署是省级政府的派出机关 C.审计局是专业性行政机关 D.国家税务总局是国务院的工作部门
