A.动力 B.阻力 C.无影响 D.不确定的作用
A.智力水平 B.情绪的稳定性 C.自信心 D.价值观 E.人际关系
A.执行 B.监督 C.过程 D.手段
A.自尊得到满足 B.在工作中得到足够的重视 C.家庭美满幸福 D.工作中的人际相互作用
一是个人努力程度的太小; 二是个人能力的大小; 三是任务(事业)难度的大小; 四是机遇状况的好坏。
A.给予员工更大的空间 B.领导者的工作和责任减少 C.领导者必须关心员工的职业发展规划 D.裁员不可避免
A.内容、产品、操作 B.思维、内容、操作 C.思维、产品、操作 D.思维、内容、产品