A.领导者和被领导者的关系 B.任务结构 C.规章制度 D.职位权利
A.提供良好的工作条件 B.工作上的成就感 C.改善员工的生活条件 D.严格的劳动纪律
A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.需要层次论
A.民主型 B.专制型 C.放任型 D.自主型
A.管理方格理论 B.连续统一体理论 C.期望理论 D.激励强化理论 E.权变理论
A、内容性激励理论 B、过程型激励理论 C、行为修正型激励理论 D、需要型激励理论
A.高绩效和低满意度 B.低绩效和高满意度 C.高绩效和高满意度 D.低绩效和低满意度
