A.设立容易到达且标识明显的献血场所 B.缩短献血者等候的时间 C.工作人员良好的举止 D.保持献血者记录 E.充分理解献血者
A.在全社会营造献血光荣的理念 B.血站所有员工对献血者招募负有责任 C.充分理解献血者 D.献血者抱怨经过妥善处理，可转化成忠诚的顾客 E.对献血者个人资料保密
A.定期的献血者可提高血液的安全性 B.定期献血者的服务负荷较低 C.定期献血者作为应急献血者的可靠性高 D.定期献血者使血液供应的管理更加容易 E.以上均包括
A.2000年7月12日 B.2000年8月10日 C.2000年9月12日 D.2000年10月12日 E.2000年7月10日
A.行使选择权和决定权的前提 B.进行无偿献血的前提 C.行使权利的需要 D.履行义务的需要 E.定期献血的前提
A.献血者自愿同意献血 B.献血者愿意将其血液进行TTI检测并被告知结果 C.献血留样的用途 D.献血者信息及检验结果的长期保存 E.以上均包括
A.个人详细资料，献血者病史，身体基本检查记录 B.个人详细资料，献血者病史，同意书，献血者分析表 C.个人详细资料，献血者病史，同意书，身体基本检查记录 D.个人详细资料，同意书，身体基本检查记录 E.个人详细资料，献血者病史，献血者分析表，同意书
A.采血前需核对献血者基本信息及体检合格证；观察面色；检查是否有新穿刺痕迹 B.采血前需核对献血者基本信息；病史；健康检查 C.采血前需核对献血者身份证；进行血比重或血红蛋白的检测；血压 D.采血前需核对献血者身份证；进行血比重或血红蛋白的检测；化验结果 E.采血前需核对献血者身份证；血压；化验结果
A.给予指导和咨询 B.不必进行指导咨询 C.只做到保密即可 D.提供心理咨询 E.提供技术指导
A.血站的任何一名工作人员 B.献血者的单位 C.在咨询技能方面受过良好训练而负责该项工作的人员 D.当地卫生行政部门 E.血站管理层人员
