A．部门人员拥有量预测 B．部门人员计划辞退量预测 C．部门外部供给量预测 D．部门人员结构变动预测
A、自然流失 B、竞争流失 C、恶意流失 D、过失流失
A、价格 B、客户 C、层次 D、购买力
A.成本和利润 B.成本和质量 C.成本、质量、服务和速度 D.利润和质量
