A.规模 B.预算 C.来源 D.时间
A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期
A.合适原则 B.留用原则 C.客观原则 D.竞争原则
A.早期的科学管理阶段 B.人事管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.雇佣管理阶段
A.专业性职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
A.为人员配置提供依据 B.更有针对地进行人员开发 C.有助于组织内部的沟通 D.评估人员招聘结果 E.有利于进行成本控制
A.罗伯特.欧文 B.泰罗 C.闵斯特伯格 D.霍桑
A.员工参加 B.雇员参与 C.雇员参加 D.员工参与
A、员工自己 B、同事 C、直接上级 D、下属
