A.授权活动 B.授权任务 C.授予"权力" D.授予职位 E.所授权力要进行明确的限制
A.公信力 B.财务 C.服务满意度 D.绩效
A.市场营销 B.公共关系 C.社区联谊 D.社会责任
A.薪酬管理 B.培训发展 C.绩效评估 D.关系维持
A.公益一类事业单位 B.公益二类事业单位 C.公益三类事业单位 D.公益四类事业单位
A.经常运用合法权利领导下属 B.较多运用指导、诱导方式影响下属 C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作 D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属 E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
A.维持公共关系 B.市场营销的需要 C.社会联谊的需要 D.实现自我利益 E.合理税法策略
A.召开记者招待会 B.制作机构刊物 C.撰写个案记录 D.举行技巧研讨会 E.撰写项目申请计划书
A.鼓励社会力量参与社会政策实施 B.吸收政策对象参与政策效果评估 C.政府全面主导政策实施过程 D.政策落实采用自上而下的考核方式 E.讲究政策实施的科学程序和专业方法
A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.人员招募 D.薪酬管理 E.员工关系与维持
