A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
A.1～5 B.5～10 C.2～4 D.4～8
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.标杆超越法
A.企业形象 B.质量 C.新客户开发率 D.盈利率
A.绩效管理结果应用体系 B.绩效管理流程体系 C.绩效管理制度设计体系 D.绩效管理组织责任体系
A、内向型 B、外向型 C、主动型 D、被动型
A、工作时间 B、工作内容 C、工作质量 D、工作成本 E、工作数量
A.强制分布法 B.目标管理法 C.标杆超越法 D.配对比较法
A、战略 B、策略 C、政策 D、目的
