A、考核目的 B、考核方法 C、评分标准与方式 D、考核的时间与频率 E、考核结果的使用方式
A.④①②③ B.②①③④ C.①②③④ D.③④①②
A、事前宣传 B、事中管理 C、事前计划 D、事中控制 E、事后考核
A、员工自己 B、同事 C、直接上级 D、下属
A.描述性指标标准 B.量化指标标准 C.基本标准 D.卓越标准
A.先确定不良事故的清单 B.最后对员工实施相应的人力资源政策 C.不能提供丰富的绩效反馈信息 D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
