A.扁平结构B.直式结构C.格拉丘纳期理论D.斯隆模型
A.目标应当具有挑战性，但是不要太难以达到 B.目标的设定应当涉及到雇员行为的各个方面 C.具体并且可以衡量 D.涉及到关键的结果领域 E.与报酬相结合
A.马斯洛 B.弗洛姆 C.麦格雷戈 D.劳勒
A.有效的管理者决定的组织的效果 B.成功的管理者决定的组织的效率 C.沟通对有效的管理者的贡献最大 D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
A、传统管理职能 B、沟通 C、网络联系 D、人力资源管理
A、寻找错误 B、衡量业绩 C、确保行为依循计划发展 D、使人们失去自由
A.克服困境中陷阱的领路人 B.协助制定计划并向管理层提供后续工作的催化剂 C.团队进步的客观评价者和审核员 D.识别任何阻碍成功的机会和改进绩效的机会 E.保持有效利用资源的适当方向
