A.监事会 B.董事会 C.股东大会 D.行长、副行长及财务负责人组成的高级管理层
A.建立对合规管理人员合规绩效的考核制度 B.建立有效的合规问责制度 C.严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施 D.建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人 E.明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
A.防范风险、审慎经营 B.实现规模最大化 C.控制速度、稳健发展 D.实现盈利最大化
A.董事 B.高级管理层 C.股东 D.监事
A.信息交流与反馈 B.治理结构 C.机构设置及责权分配 D.企业文化
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 D.短期激励与长期激励相互协调 E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
A.建设强有力的合规文化 B.建立有效的合规风险管理体系 C.合规绩效考核制度 D.合规问责制度 E.诚信举报制度
A.执行机构B.决策机构C.监督机构D.管理机构
