A.“二次停钩”是个浪费时间的做法 B.只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的 C.“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则 D.经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识
A.劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则 B.时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报 C.追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能 D.奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取
A.职业道德能够有效的协调同事之间的关系 B.实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用 C.职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义 D.提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德
A.只有聪明人才能做到创新 B.操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列 C.在平凡的、点点滴滴的岗位活动中，蕴藏着创新的机会 D.所谓创新只不过是工作熟练而已
A.庄重 B.朴实 C.得体 D.新潮
A.换位思考，理解他人 B.胸怀宽广，学会宽容 C.和谐相处，密切配合 D.机动灵活，不唯原则
A.爱国创新 B.以人为本 C.服务群众 D.奉献社会
A.“质量问题应由厂家负责，我只是卖货的.你找厂家吧” B.“这个品牌的商品，全市实行统一售价，如有疑问，可上网查询” C.“如果不买，最好别问了” D.“没关系，哪便宜您哪去买好了，别在这耽误时间”
A.自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事 B.社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该” C.人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范 D.长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然
A.工作干劲越大 B.潜能发挥得越充分 C.越容易产生这山望着那山高的心态 D.越是难以管理
