A.知识因素B.才能因素C.决策因素D.感情因素E.品格因素
A.满足需要 B.信任下属 C.明确动机 D.洞察需要 E.了解对象
A.对下属的影响具有强迫性 B.影响力持久，可起潜移默化的作用 C.比较稳定，不随地位而变化 D.下属信服、尊敬，激励作用大 E.对下属态度和行为的影响起主导作用
A.用人权、管理权、奖罚权 B.经济权、管理权、决定权 C.奖罚权、用人权、决策权 D.奖罚权、决策权、管理权 E.用人权、决定权、经济权
A.领导者的成熟度 B.领导者的领导能力 C.员工的成熟度 D.员工的工作成熟度 E.员工的心理成熟度
A.由领导者和被领导者构成 B.由个体和群体目标构成 C.一个社会组织系统 D.由主观和客观环境构成 E.组织构成
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.弗隆姆 D.珀恩士 E.亚当斯
A.期望值的问题 B.效价的问题 C.关联性的问题 D.激励水平的问题 E.激励强度的问题
