A.奖金 B.津贴 C.补贴 D.保险福利费用 E.加班加点工资
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
A.企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容 B.不得以性别为由拒绝女性劳动者 C.不得提高对妇女的录用标准 D.企业可以设定女性结婚的年龄 E.不得设定女性生育的内容
A.高等院校 B.职业介绍机构 C.人力资源市场 D.失业预警机构
A.用人单位 B.劳动者 C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D.用人单位工会组织
A.10 B.15 C.30 D.45
A.劳动合同 B.口头承诺 C.劳务协议 D.聘用合同
A.认证认可制度 B.促进就业制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度
A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿 B.因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
A.劳动争议仲裁机构B.劳动争议调解机构C.劳动行政主管部门D.人民法院E.人民检察院
