A、测定 B、分析 C、比较 D、归类 E、分级
A.层次系统 B.过程系统 C.保障系统 D.信息系统 E.评估反馈系统
A.经营状况 B.职业选择 C.职业变动 D.人际关系 E.空缺岗位
A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
A.集体协商 B.集体谈判 C.市场机制 D.合约精神
A.物理学 B.几何学 C.安全系统工程学 D.文学
A.正确行为 B.积极行为 C.消极行为 D.习惯性行为 E.错误行为
A.规划 B.调整 C.开发 D.考评
A.考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段 B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D.考虑企业发展时系统的可扩展性 E.考虑一些纯技术问题
A.“问别人去” B.“不知道” C.“我有什么办法，又不是我让它坏的” D.“后边等着去”
