A.与企业形成劳动关系的劳动者 B.家庭保姆 C.公务员 D.与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者 E.现役军人
A.我国境内的国有企业 B.公务员 C.我国境内的外商投资企业 D.与事业单位签订劳动合同的职工 E.家庭保姆
A.取得劳动报酬的权利 B.依法解除劳动合同的权利 C.休息休假的权利 D.接受职业技能培训的权利 E.提请劳动争议处理的权利
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动关系的明确化 D.劳动执法的规范化 E.劳动者保障的社会化
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系
A.3年 B.2年 C.1年 D.6个月
A.13 B.15 C.16 D.18
A.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 B.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C.劳动法律关系的客体：行为、财务。 D.劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
