A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
A.知觉 B.内因 C.外因 D.归因
A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化
A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股
A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象
A.路径一目标理论 B.情境领导理论 C.费德勒的权变模型 D.参与模型
A.归因 B.知觉 C.动机 D.态度
