A.贻误事故抢救，导致事故后果扩大，增加死亡2人 B.贻误事故抢救，导致事故后果扩大，增加间接（直接）经济损失100万元以上 C.毁灭、仿造、隐匿与事故有关的计算机数据，致使不能及时有效开展事故抢救 D.指使、串通有关人员不报、谎报事故情况，致使不能及时有效开展事故抢救 E.采用命令方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大增加重伤1人
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 D.劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
A.夜班劳动 B.延长工作时间的劳动 C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.5 B.7 C.10 D.15
A.简易程序 B.一般程序 C.听证程序 D.特写程序
A.伪造、买卖、涂改 B.买卖、变造、涂改 C.伪造、变造、买卖 D.伪造、涂改、变造
A.不可以 B.在地区煤矿安全监察机构规定的权限范围内可以 C.在国家煤矿安全监察机构规定的权限范围内可以 D.一般不可以
A.在生产、作业中违反有关安全管理的规定 B.强令他人违章冒险作业 C.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定 D.举办大型群众性活动违反安全管理规定
A.吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照 B.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证 C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品 D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
A.公平、公正 B.公开、平等 C.公正、公开 D.协商一致
