A.能动性 B.时效性 C.稀缺性 D.增殖性
A.提供职业技能鉴定 B.依法解除劳动合同 C.改善劳动者福利待遇 D.申请劳动争议仲裁
A、威廉·配第 B、西奥多·舒尔茨 C、周其仁 D、李建民
A.问卷回收率得不到保证 B.问卷的编制技术要求较高 C.不同员工对问卷内容的理解存在差异 D.成本高且费时费力
A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工进行等级评定 C.进行奖金的分配与职务的调整 D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
A.吸引优秀员工的能力不足 B.与计时工资制度冲突 C.与员工的工作绩效无法挂钩 D.企业不得不承受较高的人工成本
A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
A.1 B.2 C.3 D.4
