A.授权制 B.分权制 C.分职制 D.分离制
A、价值观的认同性整合 B、利益的制度性整合 C、过程的程序性整合 D、人际关系的和谐化整合
A、识别定义问题 B、评估和优化选择 C、全面理解问题，是利益和需求表面化 D、产生可选择的解决问题的方法
A.90度 B.360度 C.270度 D.180度
A.处理不确定性的能力强 B.能够完成组织关键性职能 C.被其他团队依赖 D.以上皆是
A、1981年 B、1982年 C、1983年 D、1985年
A、选择高风险高收入的方案一 B、选择高风险低收入的方案一 C、选择低风险低收入的方案二 D、选择低风险高收入的方案二
A、外因和内因 B、情感和理智 C、法律和道德 D、现状和未来
A.合法权有助于大的组织有效率地运转；降低下属的工作满足感 B.奖酬权短期内会提升绩效；不能有效地获得服从 C.专家权服从效率高；使用者需要花费大量情感能量 D.参照权培育时间短；过分使用效果会降低
A.吉伯 B.斯托格蒂尔 C.吉赛利 D.杜拉克 E.豪斯 F.布兰查德
