A.护患沟通机会多 B.病情观察全面 C.职责任务明确 D.护理工作连续性强 E.护士责任心增强
A.联系方式的设计 B.管理规范的设计 C.各类运行制度的设计 D.工作程序的设计 E.岗位职责设计
A.护理哲理 B.组织精解 C.道德规范 D.护理工作环境 E.价值观念
A.职能机构重叠 B.过分强调专业化 C.议而不决 D.反应不灵敏 E.责任分散
A.组织职位图 B.职位工作内容 C.职位工作关系 D.职位说明书 E.组织职位素质要求
A.确立组织目标 B.划分业务关系 C.提出组织结构的基本框架 D.确定职责和权限 E.设计组织的运作方式
A.实践性 B.群众性 C.针对性 D.整合性 E.独特性
A.文化性 B.实践性 C.自觉性 D.整合性 E.综合性
A.结构简单，命令统一 B.利于集体审议与判断 C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求 D.有利于发挥事业部管理的主动权 E.管理工作分工较细
A.小组护理 B.功能制护理 C.个案护理 D.责任制护理 E.综合护理
