A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.劳务人员工作记录 E.工资台账
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动者对部分条款理解有误的 D.违反法律、行政法规强制性规定的 E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
A.固定合同价款 B.建筑面积总和单价 C.工种工日单价 D.暂估价方式
A.工人工资 B.管理费 C.工具用具费 D.工人奖金 E.利润
A.10天 B.20天 C.1个月 D.两个月
A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同 B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同 C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同 D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同 E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
A.约定工资标准 B.明确约定工资支付日期 C.约定工资支付方式 D.约定工资代领人
