A.设计和策划培训 B.确定培训需求 C.组织和实施培训 D.评价培训结果
A、培训流程 B、培训行为 C、培训效果 D、培训方法
A.控制文件 B.控制方法 C.管理与控制基础 D.控制程序 E.作业规范
A.流程 B.计划 C.效果 D.质量
A.一致性 B.预防性原则 C.协作性原则 D.可操作性 E.全程控制、全员参与的原则
A、以企业战略为导向 B、以适用可行为准则 C、以人为本 D、以效果为本 E、以激励为手段
A.如何避免出现方向性问题 B.如何避免出现违反科学规律的问题 C.如何避免出现不符合实际的问题 D.如何避免出现系统性问题 E.如何避免出现可行性问题
A、确定培训需求 B、设计和策划培训 C、组织和实施培训 D、评价和考核培训结果 E、培训监视
