A、人力的过剩和浪费 B、人才的浪费 C、人力成本过高 D、技能性人缺乏
A、基础 B、关键 C、核心 D、根本
A.设计企业发展远景 B.明确企业的主要任务 C.分析企业外部环境和条件 D.掌握企业内部资源状况 E.保证行动方案的落实
A、科学的人力资源环境分析 B、确定实现人力资源管理的目标和职能 C、实现组织目标 D、获取竞争优势
A、间接地提升企业竞争优势 B、直接地提升企业竞争优势 C、安全地提升企业竞争优势 D、高效地提升企业竞争优势
A、企业工作岗位归类 B、每个岗位中不同层次人员的分布 C、分类的核实 D、企业的总体部门的分析
A.人力资源精英化 B.人力资源专业化 C.人力资源职业化 D.人力资源大众化
A.人力资源 B.人力资源管理 C.人事管理 D.人力资源战略
