A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 E.单位的高级管理人员、高级技术人员
A.休息、休假 B.遵守劳动纪律 C.参加职工民主管理 D.提请处理劳动争议
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同 D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
A.协商解除 B.法定解除 C.单方解除 D.自动解除
A.20 B.30 C.200 D.80
A.20 B.24 C.28 D.30
A.用人单位的权利 B.用人单位的义务 C.劳动者的权利 D.劳动者的义务
A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判 B.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中 D.集体协商本身可以产生劳动关系 E.国家在集体协商中起调解作用
A.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利 B.由劳动行政部门责令改正 C.由工会解决 D.集体开会研究 E.以上都不对
A.口头形式 B.书面形式 C.电子形式 D.录音形式
