A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.检查企业的劳动安全卫生条件 D.调查和解决企业工资差距问题
A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.反映调整的劳动关系的特殊性 D.高度的稳定性 E.高度的权威性
A.原则 B.客体 C.内容 D.事实
A.法律文本 B.双方当事人 C.劳动合同 D.法律渊源
A.每天不超过1小时 B.每天不超过3小时 C.每周不超过8小时 D.每周不超过10小时
A.促进就业法律制度 B.劳动合同和集体合同制度 C.劳动标准和职业培训制度 D.社会保险和福利制度 E.工会和职工民主管理制度
A.法官法 B.判例法 C.习惯法 D.成文法
A.主体 B.客体 C.内容 D.事实
A.1993年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1996年7月5日
A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.事业组织 E.部队企业
