A.生产工人工资 B.生产车间领用的材料 C.存货盘亏损失 D.季节性停工损失
A.薪酬业务的真实性和完整性 B.薪酬业务的合法性 C.工资结算的正确性 D.工资使用完整性 E.账务处理正确性
A.认定在产品成本虚假 B.检查在产品与产成品成本划分正确与否 C.对在产品数盘逐月进行比较 D.核对有关会计凭证 E.认定在产品盘点错误
A.应收账款债务人是否存在 B.应收账款业务内部控制是否健全 C.应收账款余额是否正确 D.应收账款在财务报表附注中的披露是否恰当 E.应收账款收账政策是否合理
A.应由出纳员将现金全部放入保险柜暂行封存 B.事先通知出纳员做必要准备 C.盘点库存现金的时间一般安排在营业前或营业后 D.清点库存现金时，会计主管人员和审计人员在旁观察监督 E.审计人员编制"库存现金盘点表"作为审计工作底稿
A.以供应商为抽样总体，抽查付款正确性 B.抽查大额应付账款，追踪相应的原始凭证 C.以付款业务为抽样总体，抽取样本并与储存在计算机中的订货单、验收单及发票核对 D.以月末验收单为重点，追踪相应付款环节
A.20万元 B.150万元 C.250万元 D.50万元
A.应付账款账户数较少 B.抽样结果表明误差很大，无法接受总体 C.被审计单位内部控制健全有效 D.各应付账款明细账余额超出了确定的重要性水平 E.评估确定的应付账款账户重要性水平较高
A.审核借款记录、凭证及有关文件和合同 B.函证债权人，确定有无未记录的借款 C.验证、分析利息费用 D.账证核对，确定还款真实性 E.审核借款计划，确定其合理性、合法性
A.为了发挥员工创造力，建立宽松的控制环境 B.销售合同、销售发票由营销部门签发、开具 C.营销经理个人消费支出超出了其正常收入 D.产品经常脱销 E.产品经常积压
