A.罗伯特.欧文 B.泰罗 C.闵斯特伯格 D.霍桑
A.人力资源管理的职能并不重要 B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才 D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
A.由工人自己挑选工作,自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
A.生产性与消费性 B.能动性 C.时效性 D.可用性 E.社会性和可变性
A、产业模式 B、投资模式 C、参与模式 D、高度灵活模式
A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪 E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
A.欧文 B.闵斯特伯格 C.霍桑 D.泰勒
A.人力资源是财富形成的关键 B.人力资源是社会发展的关键 C.人力资源是经济发展的主要力量 D.人力资源是企业的首要资源 E.人力资源是经济发展的充分条件
A.服务中心 B.领导中心 C.业务中心 D.专家中心