A.道德治理属于企业治理的最基本层次 B.道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现 C.道德治理的边界与企业治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段 D.道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的
A.规范性 B.非强制性 C.全人类性 D.社会实践性 E.相对独立性
主张把实证和规范两种方法并入商业伦理中,即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的因素。
A.企业经理职业道德 B.企业员工职业道德 C.企业的社会道德 D.企业的生产经营道德
A.整体性 B.复杂性 C.渐进性 D.实践性 E.针对性
A.自然 B.市场 C.公众 D.社会
是指支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素,而不是其他各种似是而非的因素。
使用正式文件来指导行为。
A.自律占主要地位 B.他律占主要地位 C.二者没有关系 D.二者之间是辩证统一的关系
A.对个体产生潜移默化的影响 B.调整个体的期望值 C.产生集群效应 D.较强的凝聚力