A.明确动机 B.洞察需要 C.满足需要 D.满足未满足的需要 E.分析需要
A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
A.期望值 B.效价 C.关联性 D.激励水平 E.激励强度
A.低工作，高关系 B.高工作，低关系 C.高工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上均不正确
A.权力 B.责任 C.权力和责任 D.任务 E.职责
A.激励机制的源头 B.激励机制的前提 C.激励与反馈、约束相互补充 D.激励的概念 E.激励机制的核心
A.生理需要 B.安全需要 C.爱与归属的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
A.视能授权 B.合理授权 C.合法授权 D.监督控制 E.权责对等
A.领导者的成熟度 B.领导者的领导能力 C.员工的成熟度 D.员工的工作成熟度 E.员工的心理成熟度
