劳动力市场的动态、信息不完善不对称。
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.④①②③
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法 B.职业指导员为来访者解决问题 C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主 D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
全面分析来访者的个人素质和兴趣爱好;详尽列举来访者可以选择的职业取向;理智的分析和对比各种职业取向的优劣得失。
A.要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况 B.可以使用面质技术,但是不要简单化 C.做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要重视情的作用 D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观
政策咨询/职业指导和介绍,推荐培训/用工和培训等信息发布/失业就业登记,解除终止合同。
A.养老、失业 B.医疗、工伤 C.生育、养老 D.财产、重大疾病