A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.促进行政与运营效率 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.有助于降低人力资本的开支
A.混合型 B.分散型 C.集中型 D.独立型
A.人员核查法 B.人员调配图法 C.时间序列分析法 D.德尔菲法 E.主观判断法
A.人员调配图 B.人员核查法 C.马尔科夫分析方法 D.德尔菲法 E.对地方劳动力市场的预测
A.供给小于需求 B.供给等于需求 C.供给大于需求 D.结构性失衡 E.供需平衡
A.2100 B.2150 C.2300 D.2400
A.晋升规划 B.补充规划 C.职业规划 D.继任规划
A.晋升规划 B.配备规划 C.职业规划 D.继任规划
A.省市劳动力市场 B.基层劳动力市场 C.地方所需求人员 D.地方劳动力市场 E.全国劳动力市场
