A.试用期届满后被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的
A.1个月 B.15天 C.2个月 D.3个月
A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.全日制用工劳动合同 D.非全日制用工劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业 E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地
A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效 B.丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效 C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效
A.请求法院确认无效 B.撤销合同 C.修改合同 D.赔偿损失 E.重新订立合同
A.被开除 B.被劳动教养 C.被判刑 D.留职停薪
A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月
A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明
