A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 B.安排未成年工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒害劳动的 E.女职工生育享受产假少于100天的
A.非全日制用工劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.保密协议 D.集体合同
A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 D.调解、仲裁和行政诉讼
A.认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的 B.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的 C.认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的 D.认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的 E.认为经办机构未予以缴纳社会保险费用的
A.500元以上1000元以下 B.500元以上3000元以下 C.1000元以上3000元以下 D.500元以上20000元以下
A.行政诉讼 B.初审 C.复查 D.处罚
A.用人单位制订内部劳动规章制度的情况 B.用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况 C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 D.用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工 E.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
A.法定性 B.自愿性 C.协商性 D.行政性 E.专门性
A.行政争议 B.民事争议 C.法律争议 D.劳动权利争议
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的 C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为 D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议 E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
