A.向心力和凝聚力 B.全局精神 C.大局利益 D.全局利益
A.领导者的执行能力 B.获得团队成员的信任 C.为团队指明发展方向 D.向成员阐明变革的可能性 E.鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力
A.相互依靠 B.相互尊重 C.相互信任 D.相互团结
A.团队精神 B.团队热情 C.团队制度 D.团队建设
A.工作方法为核心 B.领导的嗜好为核心 C.工作计划的执行为核心 D.工作目标的需要为核心
A.自行确定成员 B.控制工作节奏 C.决定任务分配 D.安排工间休息时间 E.进行成员间绩效评估
A.命令型团队 B.任务型团队 C.自我管理型团队 D.多功能团队
A.大于 B.等于 C.小于 D.等于或小于
A.开始阶段 B.困惑阶段 C.成型阶段 D.行动阶段 E.团队阶段
A.发挥作用方面，必须是互补 B.人员规模方面，由两个以上的人员组成 C.完成任务方面，必须是积极主动 D.工作任务和目标方面，必须有共同的工作目标 E.行为约束方面，必须有共同的行为规范和工作制度
