A.横向水平增加工作任务的数目 B.关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面 C.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.必须依赖管理人员来控制
A.访谈法 B.文献分析法 C.关键事件法 D.工作日志法
A.身体特质 B.智力特质 C.学识特质 D.社交特质 E.动机特质
A.工作日志法 B.观察法 C.工作实践法 D.主题专家会议法
A.工作任务 B.工作分析 C.职业 D.职责
A.工作设计 B.工作分析 C.工作描述 D.工作规范
A.效率的最大化 B.人的心理能力和心理局限 C.对机器和技术的设计 D.工作的可靠性和安全性
A.企业最高管理层 B.企业智囊机构 C.企业内人力资源部门 D.企业内各部门 E.咨询机构
A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性 B.不能提高员工的满意度和生产率 C.不能提高员工的工作动力 D.成本和事故率较高
A.2 B.3 C.4 D.5
