A.明确职权范围 B.明确收入水平 C.描述职责时语言应尽量具体 D.描述时尽可能使用简明的语言 E.使用多国语言进行描述
A.与工作相关的基础理论知识 B.专业知识 C.心理知识 D.相关的政策法律知识及其他
A.无法对日志填写过程进行有效监控 B.对文献依赖性强 C.需要占用任职者足够的填写时间 D.信息可能记录不全 E.任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化
A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法
A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工作积极性 E.工作反馈性
A.资格证书要求 B.工作职责要求 C.工作经验要求 D.绩效标准要求
A.观察法成本低、经济实用 B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作
A.工作的自然环境 B.工作危险性 C.工作伙伴 D.工作的社会和心理环境 E.工作的时间
A、访谈法 B、主题专家会议法 C、文献分析法 D、工作实践法
