A.物质利益激励 B.关心照顾 C.社会心理激励 D.工作激励
A.制定工作规范，选配、培训组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员
A、二者之间是出资人对被持股企业的产权管理关系 B、甲公司扮演母公司角色，乙公司扮演子公司角色 C、乙公司应接受甲公司按51%股权而派来的产权代表与董事、监事 D、甲、乙公司可以看作上、下级之间行政管理关系
A.命令、决定 B.建议与说服 C.规范 D.暗示、示范
A、甲坦白，乙抵赖 B、甲坦白，乙坦白 C、抵赖，乙坦白 D、甲抵赖，乙抵赖
A.基层主管人员 B.中层主管人员 C.高层主管人员 D.非主管人员
A、责、权、利和能力完全是对等的关系 B、责任是管理的基础，应当大于权力、利益和能力 C、责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些 D、责、权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任
A.管理职能 B.管理责任 C.管理者个人 D.管理权限
