A、生存 B、关系 C、实现 D、成长
A、公平理论 B、效用理论 C、双因素理论 D、强化理论
A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯
A.物质奖励与精神奖励结合起来 B.奖励与思想政治工作结合起来 C.奖励方式固定不来 D.奖励与惩罚结合起来 E.频繁地奖励
A、在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行 B、强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型 C、连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减 D、时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
A.“社会人”的假设 B.“经济人”的假设 C.“复杂人”的假设 D.“自我实现人”的假设
A、高额奖金 B、配备最好的研究条件 C、提职 D、精神奖励（如评为劳模等）
