A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验
A.群体多样性 B.群体熟悉度 C.群体规模和群体决策规则 D.参与决策的平等性 E.群体的认知能力和群体成员的决策能力
A.对比效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象
A.是变革的代言人 B.自信和远见 C.行为不循规蹈矩 D.对环境敏感 E.有清楚表达目标的能力
A.高关系-----低工作的参与 B.低关系-----高工作的命令式 C.高关系-----高工作的推销式 D.低关系-----低工作的授权式 E.高低关系结合的管理方式
A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股
A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化
A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
A.费德勒 B.赫塞 C.布兰查德 D.明茨伯格
A.绩效与薪酬有比较直接的联系 B.薪酬本身的价值受到员工的重视 C.员工对考核标准和实施有信心 D.提供及时的、明确的绩效反馈 E.有规范的、科学的发放方法及程序
