A.彼得·德鲁克 B.迈克尔·波特 C.杰克·韦尔奇 D.彼得·圣吉
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
A.地域性因素 B.人口现状 C.劳动力市场发育程度 D.社会就业意识
A.只要讲求诚信，就能够套取别人的利益 B.这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征 C.投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上 D.只要讲诚信，别人会给予无私支援
A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事 C.企业设备闲置 D.固定资产利用率高
A.岗位数目是否符合数量最少原则 B.所有的岗位是否实现了有效配合 C.是否体现统一指挥、精干高效原则 D.是否体现统一领导、分级管理原则 E.每个岗位是否在组织中发挥了积极效应
A.马尔可夫分析法 B.多元回归分析法 C.灰色预测模型法 D.经济计量模型法
A.企业基本制度 B.技术规范 C.企业管理制度 D.行为规范 E.企业业务规范
A.矩阵结构 B.直线制 C.事业部制 D.超事业部制 E.模拟分权制
A.限制消费者的合法权益，必须按照适度，公示和听证原则进行 B.促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴，可完全自主进行 C.建立健全商品进货检查验证制度，抵制假冒伪劣商品进入流通领域 D.严格履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量倒推负责制
