A、分权 B、授权 C、管理层次 D、管理权力划分
A、增强个体工人的工作效率 B、管理整个组织 C、更有效地运用资本 D、改善工作环境的气氛
A、亚当.斯密 B、查尔斯•巴比奇 C、泰罗 D、大卫•李嘉图
A、韦伯 B、泰罗 C、梅奥 D、法约尔
A、科学管理学派 B、管理过程学派 C、人际关系行为学派 D、组织理论学派
A、对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法 B、科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长 C、与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办 D、资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的
A、灵活性原则 B、目标之上原则 C、法约尔原则 D、霍桑效应
A、把组织看成是一个开放的动态的系统 B、只有充分认识了组织的环境特点、规律的基础上，因势利导地进行有效地管理，其组织和个人的事业才可能取得成 C、管理工作不应力争实现组织的最优化，因为最优化是无法实现的 D、管理者的任务就是协调组织中的各个部分、各个因素去完成组织的使命，实现组织的目标
A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人
