A.领导者个人的作风中识别 B.领导者个人的领导艺术中识别 C.领导者个人的性格特征中识别 D.领导者个人的素质中识别
A.利用——命令 B.温和——命令 C.集体参与 D.商议式
A、领导行为连续统一体理论 B、领导者参与理论 C、路径一目标理论 D、领导情景理论
A.正式沟通 B.非正式沟通 C.双向沟通 D.作含蓄形式进行沟通
A、总经理应该承担领导用人不当的责任 B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任 C、总经理应当承担督促检查失职的责任 D、总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任
A.个性 B.管理能力 C.领导作风 D.领导愿望
A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高 B.在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高 C.虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高 D.既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高
A.总经理不重视管理咨询 B.该企业可能这几天遇到了紧急情况 C.总经理可能过度集权 D.总经理重视民主管理
A.贫乏型 B.任务型 C.中庸型 D.战斗集体型
