A、回避 B、合作 C、妥协 D、迁就
A.每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元） B.每百元工资产品产量＝产品产量／工资总额（百元） C.每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元） D.每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）
A.突发事件协调 B.突发事件预案 C.突发事件预警 D.突发事件处理
A.直线制 B.事业部制 C.矩阵制 D.直线职能制 E.子公司和分公司
A.激励工资影响员工将来的行为 B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降 D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
A.销货额 B.商品单价 C.销售量 D.销售难易程度
A.培养微笑习惯、视觉化 B.听觉化、视觉化 C.提升自我形象、敢于冒险前行 D.提升自我形象、与陌生人聊天
A、角色内冲突 B、时间冲突 C、角色间冲突 D、空间冲突
A.分析评价企业薪酬战略 B.使企业薪酬战略与经营战略相适应 C.将企业薪酬战略目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E.进行员工薪酬满意度调查
