管理哲学章节练习(2016.11.23)

多项选择题
协调的类型可分为（）
A.制度性协调
B.沟通性协调
C.利益性协调
D.常规性协调
E.临时性协调
问答题
平衡与不平衡的辩证关系？
答案：由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中的自始至终还存在着平衡与不平衡的矛盾。所谓组织的平衡是指组...
问答题
如何正确把握“义”与“利”的辩证关系？
答案：义就是道德原则，利就是物质利益。在经济管理中，义就是经济管理行为应遵循的道德原则，利就是指经济管理行为带来的物质利益，义...
问答题
要实现决策的科学化，决策者本人应该具备哪些条件？
答案：1、决策者充分认识到决策科学化、民主化的意义，要能抛弃旧观念，树立与社会化大生产相适应的新观念，要具有正确的价值观。
问答题
计划在管理过程中起到什么重要作用？
答案：1、只有科学地制定计划，才能协调与平衡多方面的活动。
2、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。...
判断题
在管理领域，管理主体并不能作为认识主体。
答案：错误
填空题
克-霍金森说：“倘若哲学家不会成为管理者，那么（）”。
答案：管理者必须成为哲学家
填空题
管理主体的特征包括多元性、层次性、复杂性、（）、目的性和创新性。
答案：主动性
问答题
企业的利益与责任的辩证关系？
答案：利益与责任是一对矛盾。所谓利益就是人们在一定的社会条件下生存和发展的主要表现，体现着个人和组织同物质产品和精神产品的关系...
问答题
抽象和具体的辩证关系？
答案：1、抽象和具体是相互区别、相互联系的辩证关系；
2、抽象和具体又是紧密联系、相互渗透的；
3、抽象和...