A.计划职能 B.组织职能 C.人员管理 D.领导职能 E.控制职能
A.下属信服、尊敬 B.激励作用大 C.比较稳定 D.影响力持久 E.影响力有不可抗拒性
A.确立问题 B.确定目标 C.拟订和评估方案 D.方案选择和实施 E.追踪评价
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
A.有明确可衡量的标准 B.与组织文化相匹配 C.畅通的信息传递渠道 D.控制人员有较高的素质 E.以目标和执行者的积极性为基础
